1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標;

2、心態積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;

3、負責管理督促、培訓以及帶領店鋪各崗位營業員的日常工作;

4、負責所管區域店鋪的貨品配發、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋;

5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執行公司各項營銷政策及管理制度;

6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長客戶的經營管理技能及導購員的專業銷售技能;

7、合理安排所管區域工作，協助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議; 8、負責各終端店鋪日常銷售數據的管理，確保銷售數據及時準確錄入系統;

9、負責協助部門經理做好店鋪開業、停業、關閉等事務處理工作;

10、負責退換貨及質量問題的處理與協調，做好顧客反饋信息的整理與調整;

11、做好所管轄區店鋪的促銷活動執行，指導店長客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果;

12、負責處理渠道相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;

13、負責與各門店主管領導保持日常溝通，維護好對外關系;

14、監督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作;

16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;

17、完成領導交代的其它工作。